中国石化销售华南有着这样一群人，他们始终以“苦干实干”“三老四严”为基本要求；他们以“爱我中华、振兴石化”“为美好生活加油”为使命担当；他们有着爱岗敬业、求真务实、精细严谨的家国情怀。
梁冰是他们当中普通的一员，同时也是茂名站的输油操作三班班长，还是茂名管理处的聘任输油工技师。7年前，他是一名学徒工，今日，他慢慢的变成了茂名管理处第一位聘任的输油工技师。
梁冰原来在茂名电脑城负责组装电脑，2012年12月来到茂名站。“第一次来到站场时，看到这么多设备、这么多管线，一脸懵然，甚至有些不知所措。”回想起刚进茂名站时，梁冰有种隔行如隔山的感觉。
作为一名年龄32岁的新员工，他非常珍惜公司给予的机会，并迅速融入到新集体。面对全新的工作环境，他白天几乎整天泡在现场，走流程、做笔记；夜晚翻阅专业书籍，认真总结知识。从此，他就迷上了输油操作，以比别人多花几倍的时间，学习专业相关知识。他跟着技术工程师和老师傅钻管廊、爬罐顶、下管沟，跑遍了站场的每个角落。仅二年时间，他就从一名新员工成长为茂名站的操作班长。
“2014年中国石化销售企业输油工职业技能竞赛，梁冰代表公司获得了‘团体第一名’的好成绩；2018年2月他又通过了输油工技师资格鉴定，成为公司第一批输油工技师；2019年4月被聘为茂名管理处输油工技师。”提起梁冰大家都深感钦佩。
“越是特殊时期，越不能大意，咱们管道可是当前能源保供的命脉啊！不能有任何的闪失。”梁冰牢记“为美好生活加油”的使命担当。
疫情发生后，梁班长主动承担起站控室和办公环境的消毒任务，并且做到彻底消毒，不留死角。
疫情期间，网上消息庞杂，让员工难免出现恐慌躁动的情绪。“防谣也是防疫，要守住疫情防控的关口，就必须让员工多了解权威新闻和科学知识。”梁班长通过多种形式做好员工心理疏导工作。他组织员工学习疫情防控手册，为员工提供心理咨询平台APP；每天通过微信、石化通等方式主动宣传公司相关规定、疫情防控知识，及时做好员工心理疏导。
“梁班长每次接班都提前到达站场，他第一时间先了解生产情况，统筹好油罐的收付油工作，最大限度地考虑计量交接、油品分析等各种各样的因素，尽可能提高油罐的使用率。”班员陈金波介绍。
3月13日零点班，梁班长巡检时，发现三号柴油收油阀HV312报警灯亮起，他立即走过去检查，发现是执行机构电池失电造成的报警，于是，梁班长马上回到库房找来新电池和工具，更换电池，并重新设置阀位，及时恢复收油流程设备，保证华南管网油源充足。
“越是在关键时刻，越需要精神的力量。我们要用石油精神激发奉献之志，用石化传统凝聚奋进之力。”梁冰说。
在茂名站新罐二期扩容投用期间，从管线连头一直到新罐投用，梁技师一直坚守现场，监护施工与投油作业。他每天几乎都要加班到晚上8点，第二天早上8点前他又准时出现在站场，继续着第二天的工作。
在新罐二期扩容柴油2号线罐区时，隐隐约约地听到了气流的声音。多年的经验告诉他，肯定是有法兰没有上紧，正在漏气，待油品铺满管线后，就会漏油。他立即切断来油阀门，逐一排查所有的法兰连接处，最终检查出HV249法兰没上紧，避免了油品泄漏事故。正是由于他这种绝不放过任何一个疑点，认真负责的工作态度，确保新罐二期扩容项目一次投油成功。
“梁技师，这个电液执行机构维护保养需要帮忙。”“梁技师，新安装的减阻剂系统无法调节注入量，你过来帮忙看下。”“梁技师，这个压力变送器显示不对，你给看下。”
2月17日至24日，西南管道、珠三角管道轮番停输检修，检修期间处处都可看到梁技师的身影，他认真落实疫情防控措施，确认检修条件，做好现场工艺交底，充分的发挥工匠技师作用。
“茂名站是华南管网的龙头首站，容不得半点疏忽，如果出现异常,将直接影响西南和华南地区的油源供给任务。”梁冰深知茂名站的重要性，每天下班后主动留下帮忙，对各项检修结果认真细致地逐项确认，坚持多天加班到晚上8点才回家吃饭。
“茂名站每年成品油吞吐量超过1800万吨，每年工艺操作6000多次，唯有一丝不苟，才能保万无一失。”梁冰一直这样教导班员。
在日常操作中，梁冰严格执行唱票制度，认真细致地检查流程、确认相关参数，确保每次操作都准确无误。即使一项操作结束了，他还是会反复确认SCADA画面中的相关参数。对此，有些人不理解，操作都结束了还有什么好看的，但他常说“多观察、多确认才能避免事故事件的发生，我觉得这很有必要。”三班员工团结合作、勇于奉献的精神，积极主动、认真负责的态度，得到了大家的肯定。今年初各项荣誉硕果累累，茂名站三班被评为公司雷锋班组，梁冰被公司评为优秀班长，茂名站被公司评为先进输油站。
自2019年7月被聘为茂名管理处输油工技师后，梁冰更看重对员工的培养，员工们从他身上学到的不只是技术上的知识，更多的是精神上的粮食。茂名站技师讲堂活动中，梁技师利用下班休息时间，精心准备课件，为员工们讲课。他通过言传身教，结合具体的日常工作随时随地为员工传授操作小窍门，带动站场员工技术水平提升。
从一名普通的劳务工成长为工匠技师人才，梁冰的成长之路，正激励着无数的华南人，秉持初心勇向前，把石油精神转化为奋斗激情，在时代洪流中书写精彩人生。（吴锦滨）
中国石化销售华南有着这样一群人，他们始终以“苦干实干”“三老四严”为基本要求；他们以“爱我中华、振兴石化”“为美好生活加油”为使命担当；他们有着爱岗敬业、求真务实、精细严谨的家国情怀。
梁冰是他们当中普通的一员，同时也是茂名站的输油操作三班班长，还是茂名管理处的聘任输油工技师。7年前，他是一名学徒工，今日，他慢慢的变成了茂名管理处第一位聘任的输油工技师。
梁冰原来在茂名电脑城负责组装电脑，2012年12月来到茂名站。“第一次来到站场时，看到这么多设备、这么多管线，一脸懵然，甚至有些不知所措。”回想起刚进茂名站时，梁冰有种隔行如隔山的感觉。
作为一名年龄32岁的新员工，他非常珍惜公司给予的机会，并迅速融入到新集体。面对全新的工作环境，他白天几乎整天泡在现场，走流程、做笔记；夜晚翻阅专业书籍，认真总结知识。从此，他就迷上了输油操作，以比别人多花几倍的时间，学习专业相关知识。他跟着技术工程师和老师傅钻管廊、爬罐顶、下管沟，跑遍了站场的每个角落。仅二年时间，他就从一名新员工成长为茂名站的操作班长。
“2014年中国石化销售企业输油工职业技能竞赛，梁冰代表公司获得了‘团体第一名’的好成绩；2018年2月他又通过了输油工技师资格鉴定，成为公司第一批输油工技师；2019年4月被聘为茂名管理处输油工技师。”提起梁冰大家都深感钦佩。
“越是特殊时期，越不能大意，咱们管道可是当前能源保供的命脉啊！不能有任何的闪失。”梁冰牢记“为美好生活加油”的使命担当。
疫情发生后，梁班长主动承担起站控室和办公环境的消毒任务，并且做到彻底消毒，不留死角。
疫情期间，网上消息庞杂，让员工难免出现恐慌躁动的情绪。“防谣也是防疫，要守住疫情防控的关口，就必须让员工多了解权威新闻和科学知识。”梁班长通过多种形式做好员工心理疏导工作。他组织员工学习疫情防控手册，为员工提供心理咨询平台APP；每天通过微信、石化通等方式主动宣传公司相关规定、疫情防控知识，及时做好员工心理疏导。
“梁班长每次接班都提前到达站场，他第一时间先了解生产情况，统筹好油罐的收付油工作，最大限度地考虑计量交接、油品分析等各种各样的因素，尽可能提高油罐的使用率。”班员陈金波介绍。
3月13日零点班，梁班长巡检时，发现三号柴油收油阀HV312报警灯亮起，他立即走过去检查，发现是执行机构电池失电造成的报警，于是，梁班长马上回到库房找来新电池和工具，更换电池，并重新设置阀位，及时恢复收油流程设备，保证华南管网油源充足。
“越是在关键时刻，越需要精神的力量。我们要用石油精神激发奉献之志，用石化传统凝聚奋进之力。”梁冰说。
在茂名站新罐二期扩容投用期间，从管线连头一直到新罐投用，梁技师一直坚守现场，监护施工与投油作业。他每天几乎都要加班到晚上8点，第二天早上8点前他又准时出现在站场，继续着第二天的工作。
在新罐二期扩容柴油2号线罐区时，隐隐约约地听到了气流的声音。多年的经验告诉他，肯定是有法兰没有上紧，正在漏气，待油品铺满管线后，就会漏油。他立即切断来油阀门，逐一排查所有的法兰连接处，最终检查出HV249法兰没上紧，避免了油品泄漏事故。正是由于他这种绝不放过任何一个疑点，认真负责的工作态度，确保新罐二期扩容项目一次投油成功。
“梁技师，这个电液执行机构维护保养需要帮忙。”“梁技师，新安装的减阻剂系统无法调节注入量，你过来帮忙看下。”“梁技师，这个压力变送器显示不对，你给看下。”
2月17日至24日，西南管道、珠三角管道轮番停输检修，检修期间处处都可看到梁技师的身影，他认真落实疫情防控措施，确认检修条件，做好现场工艺交底，充分的发挥工匠技师作用。
“茂名站是华南管网的龙头首站，容不得半点疏忽，如果出现异常,将直接影响西南和华南地区的油源供给任务。”梁冰深知茂名站的重要性，每天下班后主动留下帮忙，对各项检修结果认真细致地逐项确认，坚持多天加班到晚上8点才回家吃饭。
“茂名站每年成品油吞吐量超过1800万吨，每年工艺操作6000多次，唯有一丝不苟，才能保万无一失。”梁冰一直这样教导班员。
在日常操作中，梁冰严格执行唱票制度，认真细致地检查流程、确认相关参数，确保每次操作都准确无误。即使一项操作结束了，他还是会反复确认SCADA画面中的相关参数。对此，有些人不理解，操作都结束了还有什么好看的，但他常说“多观察、多确认才能避免事故事件的发生，我觉得这很有必要。”三班员工团结合作、勇于奉献的精神，积极主动、认真负责的态度，得到了大家的肯定。今年初各项荣誉硕果累累，茂名站三班被评为公司雷锋班组，梁冰被公司评为优秀班长，茂名站被公司评为先进输油站。
自2019年7月被聘为茂名管理处输油工技师后，梁冰更看重对员工的培养，员工们从他身上学到的不只是技术上的知识，更多的是精神上的粮食。茂名站技师讲堂活动中，梁技师利用下班休息时间，精心准备课件，为员工们讲课。他通过言传身教，结合具体的日常工作随时随地为员工传授操作小窍门，带动站场员工技术水平提升。
从一名普通的劳务工成长为工匠技师人才，梁冰的成长之路，正激励着无数的华南人，秉持初心勇向前，把石油精神转化为奋斗激情，在时代洪流中书写精彩人生。（吴锦滨）
